厂礼堂里，舞台上摆着一排桌子，上面铺了红布。
李路端坐在居中的位置，江豪在他的左手边坐着，他右手边的位置是空着的，那里是付永贵的位置。而此时，包括付永贵在内，所有的厂领导都没有在自己的位置坐着，因为他们正在满头大汗地召集职工回来开会。
职工全都散了，有的出去逛街，有的回了娘家，有的更是干脆找不到人。造成这样的局面，是因为罢工已经持续了五天的时间，而工会领导告诉大家，至少七天内不会恢复生产。
有组织出面，大家放心外出。
大多数职工们的思想还没转变过来，他们一方面认为红星厂的制度没能给他们保障，另一方面却依然存在着“有组织替我们撑腰”这样的思想。这是一种无所适从的矛盾心理，是因时代环境所形成。
付永贵没有办法从李路的神情上看出什么来，或者该说的已经说了，他此时懊悔也是来不及。
他的心理亦是不复杂。
困境中的三二五厂，抱着试一试的心态，他跑到陆港去联系上了红星防务公司的总代理公司红星厂，希望能够拿到一些亚洲虎坦克履带的订单。起初，他并不抱多大希望，因为他知道红星防务公司的前身――光明厂的一部分，是一个综合类的坦克装甲车工厂，几乎坦克的所有部件，人家都有生产能力。别说坦克装甲车，人家火炮都能生产。
试一试的心态下，结果得到的是全面的合作。然而，陈煌一帮人要私吞掉三二五厂，为了反击，付永贵取得了红星厂的全面支持，他重新掌控了三二五厂，保住了七百多职工的饭碗。
事情如果就这么正常地运转下去，他付永贵个人未来或将成为红星系的重要成员，而三二五厂也必将会取得更大的发展。
可惜，当数百万元的技改资金投入进来之后，包括他付永贵在内，几乎所有人都产生了这样一个念头――老板有钱，既然眉头都不皱一下就投了几百万搞技改，那肯定是很大方。
于是，红星厂职工更好的待遇就不知道什么时候成了导火索，点燃，直接引爆罢工。这里面和付永贵的默许有着密切的关系！
归根结底是认识出了问题，他认为三二五厂已经是红星系无可取代的一部分了！
太过于天真，甚至干脆利落地踩了李路的底线――用罢工这种方式来要挟。
一个多小时，下面零零散散也只是坐了三百多人，还有一大半的人没召集齐。而且职工们到位之后，各种嘈杂，交谈声乱糟糟的，情绪很是不满。
江豪说，“我真搞不懂他们的不满情绪是怎么来的。”
李路点了一根烟抽起来，并没有说什么。不会抽烟的江豪，也拿起李路放在桌面上的烟取了一根，试着点上抽了一口，随即就是剧烈的咳嗽。