第34章今年必须给我带一个姑娘回来！
“我这个人赏罚分明，有奖励，就有惩罚。”
叶俊楚说道：“做的好的，可以升职加薪，但同样的，做的不好的，就得给我做好走人的准备。”
做过人力资源管理，叶俊楚很清楚该怎么管理员工，比起一心想着酒店怎么做，怎么模仿别人，怎么装修的龙岩，叶俊楚更加重视人员这一块。
在叶俊楚看来，酒店本身就是服务行业的，就算你酒店做的再好，服务态度不行，人家依旧不会买账，或者说，来了一次上了一次当之后，就不会再来了。
很多人，就是记坏不记好的。
酒店好，或许他们不会有什么太多的印象，但是如果酒店服务差的话，这些人说不准回头就是一个差评，然后在某些社交媒体上疯狂抹黑你。
说起来或许有些奇怪，但这就是人性。
所以，叶俊楚在接手酒店之后，第一时间就打算把人员管理这一块先给弄好。
别开门就因为这种事情摔个跟头，那可就亏大了。
“首先，以后酒店重新开业，服务态度这一点是关键，我希望你们能够自己把握好。”
“制定标准，网络APP上，一个差评，什么原因，谁导致的，这个人当月的全部奖金直接扣掉。一次投诉，谁导致的，直接工资扣五百，三次以上，直接开除！”
说道这里，叶俊楚的语气也变得有些冷冽了起来：“听明白了吗？”
众人面面相觑，但是最终，在叶俊楚的注视下，还是一个个点头回应了起来。
“明白了，老板。”
“到时候，升职奖励，以及惩罚，我都会制定一个具体的标准出来，以后的酒店一切，就都按照这个标准来，不存在例外！”
叶俊楚说道：“别说升到酒店经理就没有升职空间了，只要做的好，我会直接将经理提拔到总经理的位置，享有监管其他分店的权利，同时以业绩作为标准，做到一定的程度，我甚至可以分享酒店的股权！别说我没跟你们机会，机会就在面前，就看你们能不能把握了。”
听到叶俊楚这话，一直比较沉默的酒店经理，眼神也有些闪烁了起来。
不得不说，他有些心动了。
原本在龙岩的手下，他拿的也只是一份死工资而已，虽然工资不低，但还真没什么太多干劲。
可是现在，叶俊楚却给了他一个新的目标。
“好了，经理跟我来一趟，其他人，散会吧，今天集体放假一天，明天酒店重新开业，我希望看到跟现在完全不同的面貌。”叶俊楚说道。
“是！”