工资由一千提升到两千，直接翻了一倍，各种假期、出差补助、奖金分红、福利待遇都挺不错的，不过获得这些待遇唯一的一个前提，那就是签署这份俱乐部签约钓手协议。
这下文东明白了，所谓的提升福利待遇只是一个不算借口的借口，目的只是让所有人签下这份协议而已。
权利对应着义务，福利涨的不假，可是对钓手的要求也更多了，首先约定了签约年限，不少于五年，还有竞业协议跟违约罚金。就拿竞业协议来说，如果违约甚至跳槽，不允许从事同种职业，期限达到了惊人的十年！
钓鱼运动虽然不像电子竞技那种那么吃手速，吃神经反应速度，但是对选手的身体条件还是有一定要求的，在座的众人，文东目测岁数最大的也就三十多岁，如果十年时间不允许入职同类型职业的话，职业钓鱼人这条路几乎废掉了大半，等限制年限结束的时候，说不得竞技状态早已经下滑到谷底了。
总的来说变得更加规范了，约束力也更强了，如果早就有了这份合约，那丁强恐怕也就没有底气说辞职就辞职了。
大家对福利还是比较关心的，拿到合约第一时间就将其中的条款看了一遍，不过诡异的是，没人说话，也没人提出异议，好似这份合约已经完美到了没有任何争议点的地步。
十分钟之后，依然没人说话，刘国峰安耐不住问道：“有没有人有异议的？或者其他想法的？可以提出来，正好大家讨论一下！”
依然没人开口。
“那好，既然大家都没有异议，那待会解散之后，就去法务部签署一下最新的合约！”
眼看拍板在即，文东憋不住了，举起手来，示意自己有问题问。，
“文东，你有什么问题？”
文东整理关心的问题其实很简单，理了下思绪说道：“不知道福利跟待遇是因人而异，还是有统一的标准？”
合同上面其实是有统一标准的，但是这个明显不合常理，每个人的业务水平也就是钓技水平能力有差异，待遇不可能完全一样，这又不是吃大锅饭，实在想不通，文东就把问题问了出来。
话音出口，文东就感觉身旁有好几道目光落在了自己的后背上，怎么说呢，一种冷冰冰的那种不自在的感觉，就像小时候读书老师出了难题，所有人都答不上来，只有文东会，然后后排的那些同学看向自己的那种目光。
文东的理解是这样的，可是在老赵跟其他几位钓手看来，这个新来的年轻人有点跳脱，印象分顿时落下来不少。
“基本薪资都是一样的，不同队员之间的薪酬区别在于绩效跟奖金，这些钱并不在合同上面体现，但是另有一套成熟的分配规则！如果你感兴趣的话，可以私底下找其他队员了解一下！”刘国峰解答道。