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第4章 有机会表现 (1 / 5)

一出电梯,安欣就看到立在会议室门口张望的助理,她叫李小南。

“快点给我!你别进来了。”李小南接过电源推门而入,安欣看到会议室内只有佘总监和组长秦正,看来普通组员已经被解散了。

安欣找到唐静,找到自己的工位,摆好东西算是安定下来了,她迫不及待打开电脑找出美美网的项目,又大概浏览了一遍,更加确定自己的猜测。

这时秦正耷拉着脑袋回来,大家立即投去好奇的目光,佘总监将组长留下,定是说了解决办法。

秦正回复大家一个无奈的苦脸:“今天大家早点下班,明天讨论改进方案吧。”

众人像是习惯了这种模式,都收拾着下班,安欣赶忙蹿到秦正面前:“组长,我之前学习过这个项目,目前算法的实现没有问题,肯定是客户提供的用户类型错了……”

秦正被佘玉骂了半天,还可能成为绩效最差的组长,再加上最近加班和老婆吵架,成年人的压力到了顶峰,当下只想休息,哪有心情听一个新人的建议,只把她当做新入职爱表现,摆了摆手说道:“你先详细研究下项目我们再讨论。”说完拿上车钥匙走了。

安欣郁闷地站在原地,缓过神来第七组的同事竟然走光了,不是说好的九九六吗?怎么现在就下班了?

“终于不用担心通不过试用期了,今晚我要好好庆祝下!明天见。”唐静欢快地走了,第七组的工位只剩下安欣一人。

难道大家都不担心得D吗?是自己得失心太强?

安欣不知道的是,作为第七组的员工,挨骂早是常事,老员工早习以为常,至于连续三个月得D这个事情,有时候是会吓唬人的,再说了不是有组长顶着吗?加这么多天班好不容易按时下班一天,不快跑是傻子!

至于唐静,她只求能在万腾安稳地待下去,不求优秀,试用期几乎要了她的命,当下定是要放松放松。

安欣拿着电脑回家,继续研究美美网的项目,确定了算法没问题,她便分析美美网提供的原有用户信息。

对于很多美妆产品安欣不了解,又嫌网上一个个搜麻烦,直接给兰祎伟拨了视频询问,没办法,谁让她的男闺蜜是个精致的娘炮呢。

不问不知道,一问吓一跳,安欣才知道自己不化妆省了多少钱。

了解清楚产品,分析出美美网用户的消费习惯,再与现成的潜在用户类型作对比,果然如安欣猜测,两者并不一致,而且客户提供的潜在用户类型更加片面,不足以用来作为潜在用户的判定。

得出这个结论已经凌晨三点,怕明天起不来,安欣只好休息。

第二天一上班,安欣顶着黑眼圈去找组长,满怀欣喜地要将这个好消息告诉对方,可话还没说完,秦正就表示为安欣和唐静分配了两个专门的老员工师傅,让她们快速接手新项目,这个旧项目自有老员工修改,说完拿着笔记本匆匆去开会了。

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