李娟完成了对基地的重组工作后，第一个动手的，就是拿基地的薪资结构开刀，从上到下，所有员工都没能幸免。
种植基地绝对是一个好单位，要不然也不会有这么多人挤破头了，它的基本工资虽然不高，但是福利奖金高的吓人。
拿一个普通员工来说吧，每月的基本工资是4000夏元，看起来与长河集团的标准差不多。
但他每个月还有差不多等同于薪水两倍的奖金，年底还有两到三个月的年终奖，平时过年过节也是礼品不断，更不用说还有可乐园超市的隐性福利。
总得来说，一个普通员工每年的收入可以达到15万，隐形收入差不多也接近这个数字，一个员工养活一个八口之家，都绰绰有余。
基地原吴书记办公室，这里如今成了李娟的临时办公室，钱贝贝也在这里办公。
“表姐，咱们是不是砍的太狠了？”
钱贝贝有些担心，在新合约中，基地的薪资待遇完全和绿产公司一模一样，如果按照这个标准，他们的收入至少会损失七成，没人会无动于衷的。
“怕什么，咱们转正了那么多的临时工，还怕没人干活？再说了，我们不是给技术人员加薪了吗，有这些人在，基地就乱不了。”李娟一副稳坐钓鱼台的样子。
“万一有人故意捣乱怎么办？”
“我给你表姐夫打过招呼了，他会加强安保的，我跟你说，基地有关系的人早就调走了，留下来的都是一些小鱼小虾，成不了气候。”
“但愿如此吧。”钱贝贝自我安慰道。
与李娟的气定神闲不同，原本管理后勤部门的方主任，最近愁的都上火了，不仅牙疼，还起了满嘴的水泡。
方主任就是那位之前和李东关系密切的方副主任，他后来更是一手炮制了“五味汤”，去年好不容易刚转正。
他是整个基地后勤部门的主要负责人，这个职位有些尴尬，它在基地高层当中排名最靠后，但同时又有很大的权力，油水也很多，是个热门职缺。
可惜好日子还没过一年，现在他可是碰上了大难题，基地被承包后，他有两个选择，一是调往庐州一中当任后勤主管，无论权力还是油水，都是大大缩水；
二是留下来，靠着他和李东以往的关系，绿产公司愿意破例一次，李东也亲自给他打了电话，邀请他继续担任基地的后勤主任。
方主任愁就愁在这里，留下来，虽然权力肯定是不如以前，但还在可接受的范围之内，关键是基地转制了，那么他的体制内的身份就没有了。
要知道，他爬到如今的地位，前后花了整整30年的时间，可不是那么容易舍弃的。而且以如今的世道，身上有一层官皮，也是对自己和家人最大的保护。