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325、企业文化 (1 / 3)

随着李薇的加入,黄守真心中对设计团队的初步构建方案,就现阶段来说,已经正式组建完成。

因为事务所需要的各个位置上的空白,全部被填满。

创始人兼总设计师:他自己。

主任设计:陈雷、许凡、叶海文。

助理设计:季秋禾、王贤超、张磊。

平面设计:徐靖蓉。

软装设计:李薇。

前台兼后勤管理:谷沁颜。

市场部经理:黄晓云。

虽说只有主设计部的人员比较均衡与强大,其它几个职位的实力都很单薄,但就目前而言,肯定是够用了。

黄守真的想法很简单,他新招收徐靖蓉和李薇,也是用来帮主设计部分担压力的。

同时在这个过程中,她们又可以在他本人的指导下,不断学习和锻炼属于自己专业领域的能力,然后为自己以后在事务所内,成立新的独立部门:软装部和平面部做准备。

当然了,要等徐靖蓉和李薇都可以独自带领一个部门,短期内肯定是做不到的,所以目前她们只能帮许凡他们做一些除室内设计外的基础工作。

比如徐靖蓉可以负责PPT的设计文案制作、投标文件制作,以及事务所本身的企业形象设计等,许凡他们只需要提供相应的设计资料就行了,后期编辑成文本的工作,完全可以交给她来完成。

而像是那些已经确定好价格预算、规格尺寸、品牌范围的日常用品(洁具、厨具、基础灯具)等款式及型号上的选择,外加后期软装采购清单、物料表制作等工作,则可以交给李薇来负责。

黄守真手上本就掌握了白鹿市材料市场、家具市场里的大大小小、各品牌商家的产品图册,现在都可以一股脑全交给李薇,然后让后者来帮忙选择上边的产品款式,这样就可以节省许凡他们用来挑选常规用品的时间。

毕竟像洁具用品:马桶、浴缸、不锈钢毛巾架、淋雨花洒,以及灯具用品:射灯、筒灯,厨具用品:锅碗瓢盆之类的东西,只要许凡他们确定好尺寸和预算范围,李薇完全可以对着材料商提供的产品图册,直接找就行了,这些东西并不需要什么专业上的审美标准,只是费时间而已。

“重生两年多,总算是被我组建出一支完整的设计团队了,从现在开始,我也算是真正跨过了创业的第一步……”

“接下来我的主要任务,就是扩大业务渠道和市场范围了。”

开学后第一周的周六日傍晚,黄守真看着事务所内,除黄晓云暂时去了市区、还没回来外,其他人全部齐整、一个不落地坐在自己的事务所里上班,心中无疑是有些许得意的。

毕竟创业之路,对他来说也算不上轻松。

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