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第三百八十三章 五十年代的中专生 (1 / 3)

劳务合同!没错!李浮生也知道自己绝对没有听错!不过这也是没办法的事情啊。在中海所有的公司招聘外地人员,都是签订的劳务合同,这和劳动合同是有区别的。

外地来中海打工人员,是不给缴纳社会保险的,而是缴纳一种商业保险,一年也就几百块钱,这笔钱会在六十岁后计利息发放,相当于是存在那儿了。

没办法,中海这样的大城市,除非你是特殊引进人才,否则就算是买房子,和中海人结婚,户口也迁不进来,因此也签订不了中海人才能享受的劳动合同。尽管有些大公司,招聘外地人签订的也叫劳动合同,但本质上还是与本地人的劳动合同有区别的。

不过这更加坚定了李浮生要努力成为行业专家的信念,如果成为了像段总工这样的行业专家,那么他就可以落户中海,成为一名新的中海人了。

这时候的李浮生对什么社会保险,还没有什么概念,只要能有一份混凝土公司的技术人员工作就行,管他签订什么类型的劳动合同,给不给缴纳社保,这些都不重要,眼下最重要的是好好的珍惜这个难得的工作机会。

三个月试用期,说长不长,说短不短,只要安然渡过了,那基本上就稳定下来了,毕竟这家公司是国有企业,和那些私企还是有很大区别的,不会随便辞退员工。

李浮生连忙道:“段总工,我一定会努力的!”

段总工呵呵笑道:“好,我相信你!我先给你介绍一下咱们公司技术质量部门的情况,公司设有总工,负责公司的质量管理体系工作,就是本人了,总工作为管理者代表,对公司董事会负责。在总工之下,设技术质量部,负责具体的技术质量管理工作,咱们公司的操作工属于生产部管理,这跟有的混凝土公司不太一样。技术质量部设经理一名,兼试验室主任,目前咱们试验室有员工十人,岗位包括当班试验员,检测试验员,资料员。你来了之后呢,就先从检测试验员做起,熟悉一下情况,到时候再视情况安排。”

李浮生点了点头道:“好的,段总工,那我什么时候可以来报道?”

段总工笑道:“如果你没有什么事情,还是尽快来报道,因为岗位是不等人的哦!对了,还有试验员的薪酬待遇,不知道人事部有没有给你讲过?”

见李浮生摇头,段总工又道:“在我们这样的国有企业,每一个岗位的薪酬待遇都是按公司文件统一执行,除了特殊人才通过谈判确定外,所有人都是一样的。试验员基本工资八百,再加上方量提成,每方五分钱,没有保底,按实际产量计算,另外还有公司的过节费,季度奖什么的,年终多发一个月工资,作为年终奖。平均算下来,也有差不多二千五百块,你看看这个待遇,有没有问题,如果没有意见的话,就尽快报道上岗吧!”

李浮生连忙道:“我没事,我,我现在就可以上岗的!”

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