第1572章 论文 (1 / 5)

“真是三百六十行,行行出状元。”

“是啊,这外卖小哥能把外卖送到这个份上,真的太牛逼了,这份努力配得上这一万大几的月薪。”

“虽然是体力活,但总比在工厂里和工地上劳动要舒服多了。也难怪有这么多做外卖小哥,这一行确实挣钱哪。”

“我看有些外卖员抱怨工资低,实际上是他们的效率低吧,你看人家这外卖小哥不就能拿一万多的月薪吗?这已经比很多白领的工资都高多了。”

“但拿到这么多钱有很多的前提啊。”

“有再多的前提又怎么样?人家能做到,你做不到,这不还是因为你的效率不行吗?外卖确实挣钱,但也不是一个养懒汉的地方,你偷懒没办法提升效率,没有为顾客提供更好的服务,那当然你赚钱少啊。”

有不少观众都被外卖小哥的精彩表现给折服了,甚至有点羡慕起这些外卖小哥。

毕竟挺多人的工资还不如这些外卖小哥。

介绍完了这几位外卖小哥的日常工作之后,最后一个环节才是真正的重点。

录制节目的人员问了外卖小哥们几个问题,其中一个问题是你们是否愿意多一点休息时间,比如累计配送一个小时之后就必须休息10分钟,防止过度疲劳。

或者每天约定一个上限的单量,超过这个单量就不能再接单。

又或者规定同一时间接的单量不能超过10单。

本来以为这是一个给外卖小哥们减负的举措,却没想到遭到外卖小哥的一致反对。

“那肯定不行啊,为什么要这么做?”

“这种规定有没有考虑过我们的感受?”

“我们不需要休息,我们只想挣钱,休息10分钟,我们少挣很多钱的。”

“我现在同一时间能接15单,强行给我减到10单,那我剩下5单的钱怎么办?”

“对呀,这种规则的制定可不能只是一拍脑袋呀,也要站在我们的角度多考虑一下。”

所有外卖小哥对这些意见都是一致的反对之声。

虽然这个视频里没有明确的阐述具体观点,但宅居外卖还是可以在评论区,通过发表一些有明显倾向的言论来对舆论做出引导。

而这种舆论引导集中在两个方面。

第一,强调外卖行业本来就是一个多劳多得的行业,外卖小哥的辛苦是他们自己选择的,即使外卖平台想要去降低对外卖小哥的要求,让他们少接单,外卖小哥是不会接受的。

第二,强调外卖平台已经给予外卖小哥和商户以及客户进行了很多的补贴,否则不可能同时实现外卖小哥的高薪资和平台廉价的配送费。

上一章目录下一页