“他现在的做法，应该就是联合其他的高层，想办法让指头公司高层管理看起来像是铁板一块，尽可能争取独立运营权，拒绝我们过多地插手。”
“不仅如此，他还要握紧手中的股份，等着指头公司的股价上涨，大赚一笔，把之前的损失给弥补一下。”
裴谦不由得呵呵。
之前的损失？之前哪来的损失。
查尔斯该不会觉得没能成功买下指头公司、被腾达截胡，这是一种损失吧？
也对，资本都这么想，没赚到的钱那就是损失。
看起来，指头公司内部还是有很多死硬派的，如果是其他公司接手这么一家公司，还真的会有些棘手。
因为其他公司的收购计划，肯定都是看好这家公司的前途，希望它继续为自己赚钱的。
既然想让它继续赚钱，那对原公司的高层就必须给予充分的尊重和自主权，不能指手画脚、横生枝节。
否则，真把原本的那些对公司情况最了解的高层都逼走了，自己这边空降一批人过去，最后的结果往往是事与愿违，更快地让公司走上下坡路，甚至一崩到底。
所以，为了让收购的公司能够继续赚钱，刚收购之后一般都会投鼠忌器，会安抚好这些高层，告诉他们，你们该有的权力还是一点都不少，赚钱还会更多，你们继续踏踏实实地干，咱们的合作是光明的，未来是前途无限的。
也正是因为这个原因，被收购公司的高层时常也会联合起来，去维护自己的权力和地位，向母公司要求尽可能高的自主权。
这就是一种常见的博弈了。
母公司如果觉得把这些高层全都干掉，自己会玩不转，那就只能被迫妥协，暂时接受这些人的条件，然后徐徐图之，等条件成熟之后再逐渐换掉。
但很可惜，指头公司这群人碰上的是裴谦。
裴谦是因为指头公司赚钱才买它的吗？
不是。
收购之后，指望着指头公司继续赚钱吗？
不指望。
就算把这些高层全都开了，对裴谦而言会有什么坏处吗？
完全没有。
既然如此，这些人凭什么认为自己有资格讲条件？
裴谦稍微考虑了一下之后说道：“这样，其他三个人回来，艾瑞克你自己去指头公司，接管CEO。”
“这些高层如果听话，那就算了，继续留着他们，如果不听话，甚至联合起来想架空你，那就全都开掉！”