198 伯乐(六) (1 / 3)

没有人说话。

大家只是静静地看着她,等着她接下来要说的内容。

现在的局面很明显。

付玫馨是代表公司两个老板出来说话的。

或者说,是他们派她过来安抚员工们的情绪。

平心而论,这家公司给的薪水,在同行业里算是中等偏下的水平。

那为什么还能招到二十几名员工呢?

是因为在这个全员996的职场环境里,hr付玫馨每次面试的时候,都会非常确定地告诉面试者:

我们公司是真正的朝九晚六,不加班。

要知道,并不是每个人都为了赚钱不惜一切。

人生有许多种生活方式,拿少一点的薪水,过朝九晚六的人生,这也是自由的选择,外人无权加以置喙。

公司的这二十几名同事,都是那种不愿意拿命换钱,压榨自己所有的休息时间去拼命加班的人。

他们大多是云城本地人,房子要么家里有了,要么父母早早给买好了,没有房贷的压力。

而且都还年轻,不愿意把自己最好的年华全都用来无穷无尽的加班、加班、加班。

当然也有苏熙这样的外地人,但她也有自己的原因,选择了这样一份工作:

如果她去做那种每天要加班到十点十一点的工作,还怎么写呢。

工作于她来说只是一种谋生方式,她真正的热爱和擅长是写作。

苏熙看这个架势,大概上午是没办法工作了。

这么诡异的气氛,还怎么若无其事的发邮件打电话啊。

于是索性也关上了电脑,站在会议桌的最后一排,暗中观察。

付玫馨撩了撩头发,接着说道:

“今天张总和王总出差了,委托我跟大家解释一下新作息的事情。我是公司的人事,这件事也理应由我来负责。

现在规定方面的具体细节已经定下来了,大体就像邮件里说的那样,九点上班九点下班,休大小周。

大家有什么疑问,可以提出来。”

一名技术部的程序员率先举手质疑:

“九点上班我没什么,我相信各位同事也不会反对。但九点下班,已经严重超出了八小时的工作范畴,我就想知道九点下班的话,我们有加班费吗?”

付玫馨像是听到什么好笑的话似的,噗嗤一声笑了出来:

“亲爱的,这是我们公司新的作息制度,这不能算加班啊。”

程序员抗议道:

“那这样不对吧,法律规定我们每天只工作八小时,一周工作五天,超出的那部分,都是要算加班费的。加班费应该按照每个工时单位工资的两倍来计算……”

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