如果是对付小女生，靠着点甜言蜜语的浪漫因素，几天时间说不定就拿下了。可想搞定薛姨妈这种有阅历有见识的女人，这种虚头巴脑的东西就太扯淡了。
看样子，短时间内想拿下她是不太可能了。
得慢慢来。
要通过事业上的巨大成功，一点点地让她低头服软。
公司里，招聘的事让周不器很上心。
王建已经招募成功。
因为王建的离职，微软总部果然非常生气，已经给出了明确的指示，说是要撤掉微软亚洲研究院院长沈向阳的职务，让他回美国述职。
可沈向阳更想留在国内。
创办微软研究院这么多年，他为国内的互联网培养了一大批的优秀人才。可以说国内互联网圈最厉害的那些技术人才，一大半都是从微软出去的。
他就是这所黄埔军校的校长！
他太能感受到这个时间段国内互联网市场焕发出的活力和生命力了。
甚至可以大胆的预测，未来一些年，国内互联网的机会比美国还多！留在国内，更能满足自己的个人利益。
尤其当个人利益和国家利益挂钩的时候，这种情绪就更加浓烈了。
唯一的问题是，沈向阳有着很高的个人追求。
他是世界级的科学家，骨子里有一种想通过技术改变世界的追求。
做一些没什么技术含量，没法推动技术进步只能赚钱的小玩意，他实在没兴趣，他根本不缺钱。过去几年，他也受到了国内企业的不少邀请，他都拒绝了。
主要就是看不上。
职务是挺高，可都是面向市场的，都是联想那一套模式，太低端。
沈向阳的研究方向是人工智能、深度学习、神经网络……这在国内还是空白市场，连百度都没有涉及。
国家的科研机构里倒是有一些相关的科研项目，可他更看不上。
一度都心灰意冷了。
国内如果没有机会，那就只能去美国，听从微软的安排了。
没想到，意外之喜来了！
紫微星抛来了橄榄枝！
几乎是一拍即合！
他们要做一个紫微星研究院，主要的研究方向，就是人工智能。除了研究院的院长之外，紫微星还提供了首席技术官的职位。
这就是机会啊！
这件事，是许亮杰在主导，每天都有好消息传来。看样子，用不了多久，沈院长就能加入紫微星了。
这是好事。
也有糟糕的事。
张晓隆的挖人计划进展得很不顺利。
开始是人事总监王海洋出面，去了两趟，没效果。后来是副总裁郭丹亲自上门，聊了一次，不怎么投机。接下来是程秉皓，他趁着去鹏城推销他的分布式页面加载项目的机会，也找张晓隆谈了一次，依旧是失望而归。