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第681章 创新与垄断 (1 / 4)

周不器的休假还没结束,这次属于临时回京,所以工作安排得很紧。

上午,把跟老张商量出的新方案安排下去,下午要开两个会,还有一场很重要的面试。

紫微星又要招聘集团副总裁了,竞聘者是个女士,名叫郭丹,今年33岁,是孟厚坤推荐来的,被他称之为丹丹姐。此前在发改委工作,是正儿八经的副处级干部。

33岁的副处如果放在地方上,算是很有潜力的青年干部,值得大力培养。可是在部委里就不一样了,二十来岁的处级干部一大堆。

郭丹是北大经济法系硕士毕业,毕业两年提副科,28岁提正科,31岁提副处。可再往上就难了。

她的家庭相对普通,父亲是科学院院士、化学家,母亲是北师大的教授,在激烈的竞争中爬不上去。留在部委里就是空耗年华,接到了孟厚坤的邀请,就想跳出来从商。

到了周不器这里,已经是第七轮面试了。

人事面了两次,人力资源总监王海洋面了一次,韩乐水面了一次,王浩阳面了一次,贺阳面了一次。

总体评价都很好。

郭丹应聘的这个副总裁,主要负责的方向是集团法务、行政、基建、采购、公共策略、安全管理、企业发展、企业社会责任等职能系统的管理工作。

所以她虽然没有互联网背景,但人很聪明,擅长沟通,情商高、理解能力强,又有着丰富的跟官府打交道的经验。

这些都是紫微星急需的。

孟厚坤的关系是挺硬,可不能总用他吧?这层关系使用起来,不那么正当。郭丹入职后,可以把这一块业务承担起来。

周不器的终极面试,很多细节就不需要追问了,他只问了三个问题――

“郭小姐能加班吗?”

“能。”

“郭小姐结婚了吗?”

“结婚了,孩子三岁了,奶奶在带。我先生是一家银行支行的行长,工作不重。家庭关系比较简单。”

“郭小姐怎么看待超级富豪的社会存在?”

这个问题,让郭丹稍显沉默,思索周大老板这话中的深意。半分钟后,才缓缓地说:“谨言慎行,拥护该拥护的、服从该服从的,顺应时代的潮流,做合法合理的生意。”

周不器笑着起身,“去跟她握手,孟厚坤叫你丹丹姐?”

郭丹笑着说:“对,我们小时候就认识,她二姨跟我妈妈是同事。”

“嗯,入职后工作有什么不适应的地方,就去找他。”

“我算是应聘成功了吗?”

“当然,你是集团的副总裁,法律行政主管,试用期半年,直接向贺阳汇报。如果和贺阳有什么分歧了,也可以随时联系我。”

郭丹很高兴,“那我五一后上班行吗?”

周不器笑道:“没问题!”

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