高力当着所有人的面提出了他工作当中的问题的时候，让李刚非常的不高兴，可是确实高力的这个问题其实已经提出来很久了，作为他们点上来说，这也确实是一个急需面临解决的问题，每个地方都有自己的实际情况，而高丽所在的点，因为销售成绩不是很佳，所以说他一直有些忽略，而自己之前那个点上的工作人员也与自己有一些工作上面的争执，然后觉得他自己也在有意无意的给别人穿小鞋，所以说让这个人忍不住的忿忿离去。
而之前厂里面新招的这一批人中有高力和陈子光，李刚看着高力确实是一个有能力的人，可是呢，缺点也在于说话太直，有些太过于较真儿了，所以说，李刚也并不想把这样的人放在自己的身边，让他去这个点上锻炼，所以说，他让陈子光留在了自己的身边，确实他觉得陈子光可能要更圆滑一点，和他的脾性来说更加的像一点，他看得出来，两个都是非常能干的人，可是要说他要想把高力留在自己身边的话，可能相处都不易，而留下陈子光，因为这个陈子光知道自己想要的，也知道领导的喜怒哀乐，而这个高力也太直白了一点，虽然说他的能力确实是很强，但是呢，他确实是太容易得罪人了，所以还是决定把高力放到了点上去，而因为他们点上的销售成绩也一直不好，还有对高力的这种判断，所以一直李刚有些忽略了他们那边的需求，而没有想到的是，这个高力敢这么直接的给李刚再一次的提出了自己那边的需求，而是在这个所有人都在的时候，必须要给出自己的安排了，所以颜色难看。
可是毕竟高力竟然把这个问题提出来，而且他那边确实是需要有些解决的问题，于是李刚想了一下，也表示了自己的诚意。
“高力，你说的问题我也知道这些确实是你那边的重要的问题，如果说人手的话，我觉得有这个安排就是我决定给你身边安排一个这边销售一等一的高手就是王维，所以说让他过去带你一下，在你们那边做一下，在你没有找到人之前，他都在那边尽量的协助你，不，不是他尽量的协助你，而是你尽量协助他，还有你说的发货比较慢的这个情况的话，确实有我们的责任，在厂里面的话，这段时间的茶叶做出来的速度，还有质量都不是特别都过关，所以说每次我们给其他点上的，或者我们总厂寄出去的茶叶都是精挑细选出来的，所以说每每挑选这个阶段就比较的废时间，而挑选过后再反馈到其他点上的话，又还要隔一段时间，所以说这段时间的发货我们是要慢一些，这一点我们做为科长，还有作为我们厂来说的话都特别的不好意思，所以说就需要你们去给所有的人讲清楚，给他们说到自己的这些难处，然后呢，尽量都让销售那边能够体谅一下，理解一下这样的话，大家都工作也好进行点，而这个只是一个开头，以后的话，作为我们自己来说，要把这些所有事情做好都特别的困难，因为怎么讲呢？以后遇到的各种意外的话都比较多一点，各种困难都会遇到，如果说销售的那一边因此就比较有脾气的话，那么以后其他遇到的各式各样的问题呢？难道他们每次都这样一发火，然后你就没辙了吗？所以说，作为你们这边来说的话，作为厂里面的客观情况，确实是有困难在里面，你们就要多沟通，在里面多融会贯通，你们就是买方和卖方的枢纽带，所以说你们的重要的任务就是把两边的关系协调好，那么这样的话，你们才能够达到平衡，而如果你的关系没有协调好的情况下，让销售方白白的流逝掉了，让客户也信心丧失的话，这肯定是你的问题，所以说高力，我觉得你还是太年轻了点，确实你的能力是有的，干劲也是十足，但是很多时候可以稍微软一点，很多事情不是一就是一，二就是二，有的时候可能还是一就是二，二就是一，这个就看你怎么去融会变通？你觉得呢？高力。”