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第1522章 基层小领导37 (1 / 2)

紫月知道盖悦无论说什么,其实都挺为她高兴的。

但是感情的事情就是如人饮水,冷暖自知。

鞋子合不合脚,只有自己知道,婚姻幸不幸福,也只有自己体味。

“只能说,也算是缘分。”紫月淡淡地道。

“嗯嗯,记得让他请我吃饭。”盖悦那边是迫不及待的想见见紫月的男朋友了。

“好,不过我现在要先处理一件事情,昨天又来投诉件了。”紫月从办公室的打印出来的那一摞投诉电话里,抽出了属于自己的一张。

有人投诉他们的工作人员不在岗,而且两次电话问询他们的工作人员去了哪里,得到的答复不一致,一次是说她开会去了,一次是说她请病假了。

故,怀疑他们的工作人员擅自离岗,要求彻查。

紫月一直在等着的要整顿纪律的机会,也就是这件事。

本来事情是这样的,连着端午假期的时候,有个分在下面工作的雇佣工姐姐去做了一个整容小手术,这件事情大家也是都知道的,只不过就是口头上说说,并没有按照纪律规定写个假条上来。

而过了这一个月,她又要去复查,就又在周五的时候请了一天的假,当然也是没有写什么假条的。

但巧的就是正好撞在了这个枪口上。

这样的事情,就需要他们危机公关一下了。

也必须是她来做的。

当时原主还是很维护自己的下属,打电话给投诉人好一顿道歉解释终于让这个事情过去了。

但是紫月却是准备借着这个机会好好地强调纪律。

毕竟自己因为怀孕的事情,还不知道能继续在这个职位上待多久,那就先把想给原主处理的事情统统处理了吧。

紫月也联系那个出问题的姐姐,直接告诉了她被投诉了,让她马上复印端午手术的证明和当天去复诊的证明,并且补上两张假条送来。

拿到这些东西以后,她才去给投诉人打的电话,和投诉人解释了一下,离岗是事实,但是确实请假了,只不过因为不想太多人知道,所以只能和领导请假,才会造成同事们不知道她去做了什么的误会。

也同样是借着这件事情,紫月召开了一个紧急会议,专门强调纪律问题。

“从接到这样的投诉来看,就知道让你们有事写假条并不是准备给大家找麻烦。”

会上,她直接就把这次的投诉作为了典型来处理。

“没有说写个假条就要扣谁的钱,但是有假条的话,起码遇上这样的事情的时候,可以为大家申辩,也算是保护大家了,所以请以后大家请假的时候,还是多费点事,先把假条给送到我这里来吧。”

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