收到了这个消息的，其实也不仅仅，是这需要参加宴会的，几家公司的董事长，和他们的家人。
包括他们公司的很多员工，其实也都是从各种各样的渠道，听到了这个消息的，虽然接受消息的速度，没有这些董事长，他们来的更早。
可是也有一些，消息灵通的人，在知道这个消息之后，已经有了自己的打算，自己默默的报了一个名，参加各类培训班，训练各种各样的礼仪舞蹈。
还有打印了一些，有关这些公司，参加宴会的人员，他们的董事长，及其股东成员大会，还有他们妻子的名字，把它全部记录下来。
万一到时候，他能够争取到，去参加宴会的资格，并且领导又，刚好不会跳舞的话，那岂不就是，他们表现的时候到了。
这两样东西，都不需要看，你自身有多大的能量，只需要你勤学，苦练，肯钻研。都是可以学会的。
跳舞可能需要一点天分，可是再笨的人，如果，一遍又一遍的跳，跳的次数多了，自然也就能够把舞跳好了。
反正比赛的时候，也没有要求说，你要把舞跳的多么的好看，只是需要说，你能够邀请到更多的人跳舞，跳舞的场次越多。
这种事情，当然就不需要领导去做了，领导怎么可能，会连续连轴转的，跳那么多层次的舞蹈，他们不会显得累嘛。
肯定到时候，会把自己的员工带过去，让喜欢跳舞，并且乐于跳舞，并且有毅力去跳舞的人，坚持下来，去参加比赛。
先在开始，没早一点参加学习，没早一点练习，对之后都是有极大的好处的。
有些人在心中盘算开了，有些人却没有任何的表示。
觉得这些事情，可能跟他是毫无关系的，毕竟这都是，上层董事长之间的交涉了，他这样的内部小员工。才刚刚爬到主管的位置，怎么可能会有这样的机会？毕竟一个公司，这种中层员工，多如牛毛，一点都不突出。
就算他辛辛苦苦的，把舞蹈给练好了，而且把这些公司的股东成员，还有他们的太太的名单，给背了下来了，甚至包括，他们比较重要的，可能会带去的员工的名字，可是他们没有，参加宴会的能力呀。
他们怎么让董事长，带他们去参加宴会，都是靠着自己面试，正儿八经进来的人。也没有一点亲戚关系，也没有一点人脉之类的。
人家凭什么带你？
机会都是留给有准备的人的，这话永远也不错。在这两个消息被爆出来之后，公司的董事长，也在积极的参加选人选出。
自己认识的，很会跳舞的人，选出自己认识的，记忆力很强的人。
甚至最主要考虑的，是那些自我推荐，自己的人。也确实有好些人被发现了，自己的才华优异，被选上了，参加宴会的名单。