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第一千三百零六章,反莱恩联盟? (1 / 6)

在最近两年来,贝利亚多多少少有些危机感。

这位阴沉的乌果尔人如果划分一个时间点,那么在八峰山大远征结束一直到基斯勒夫灭亡这一段时间内,是他的黄金时期,这段时间他的官职并不高,但是非常受莱恩信赖和重用,莱恩给了他很多权限还有自主权,以及充足的经费。

贝利亚此人对钱不感兴趣,那是真不感兴趣,他渴望的是权势和地位,或许还有点美色,他的俸禄和各种赏赐够用了,他一不受贿,二不徇私枉法,因为贝利亚很清楚,他就是个孤臣,莱恩的信任是他在布列塔尼亚宫廷唯一站稳脚跟和发挥特长的机会。

基斯勒夫灭亡之后,贝利亚虽然地位上升了,但权势实际上是减弱了,因为已经没有毛熊的尸体可以吃了,他就没有专职和专权的能力了,转任第一近卫枪骑兵团政委之后,贝利亚立即给自己找到了新的事情,那就是穆席隆军工厂的总监,他有监察权无管理权,始终在密切关注军工厂的资金流向和用工问题。

在贝利亚的主持和矮人的建议之下,十小时工作制,做八休二,双倍加班费,工人社区娱乐活动室,美食一条街,扫盲小课堂,定期的有奖励的各种节假日活动和举办比赛的良好氛围被建立起来,同时通过普工、二级技工、一级技工和工程师、大工程师的级别以及对应薪水和待遇,极大地激励了工人们的工作活力和热情。

也正因为如此,自帝国历2522年开始,隐藏在穆席隆的奸奇教派和别的混沌教派不断地试图煽动工人暴动或是试图破坏布列塔尼亚这唯一一个军事工业中心,然而屁用都没有,这些工人们根本煽动不起来,奸奇教徒们说破了嘴皮子还上下打点花了不少金银都没用,不干就是不干,甚至还在多次有预谋的袭击和爆破中始终将厂区保护得很好。

但问题也来了,贝利亚很快就发现他没事做了,整个规章制度和评价、晋升体系被建立起来后,乌果尔人的事情变少了,他显得不那么重要了。

贝利亚深知,作为官僚,最重要的就是“三事”。

会躲事,即没有莱恩或者苏莉亚开口,和他无关的事绝对不碰,和他无关的责任绝对不担,没好处的事绝对不做。

会来事,即要主动给自己的找事情做,要强调自己的重要性,要时时刻刻刷存在感和政绩,没事也要找点事凸显自己的能力。

会办事,这个最好理解了,能为君主分忧,能够把交代的事情办好让莱恩或者苏莉亚满意,这个最重要。

也正因为如此,他才冒了一些风险主动跟莱恩提出和办成了“基斯勒夫复国计划”和“女沙皇继承人计划”。

事情办成了,贝利亚却没落得多少好处,被罚了半年俸禄可以理解为“鼓励性惩罚”,但苏莉亚王后却不知道从哪里得知了这件事,莱恩不在的这段时间,她没给贝利亚好脸色。

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